Las tres meta-habilidades fundamentales para tener resultados exitosos

En el actual entorno empresarial, caracterizado por rápidos cambios y constantes desafíos, las organizaciones exitosas deben adaptarse y evolucionar de manera continua. En este contexto, surgen las metas habilidades como herramientas esenciales para navegar con éxito por la complejidad y la incertidumbre. Estas habilidades no solo potencian el desempeño individual, sino que fortalecen la capacidad de la organización para responder a las tendencias emergentes y las demandas del mercado.

Una Meta-habilidad se define como la principal habilidad o destreza con que se debe contar para obtener resultados exitosos. En el marco de las meta Habilidades, un informe de McKinsey Global Institute destaca la negociación, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Aquí algunas definiciones:

• Negociación es la habilidad para relacionarse, persuadir y lograr acuerdos con intereses opuestos.

• El trabajo en equipo es la habilidad para cuidar un futuro compartido e inspirar una visión que genere acciones y resultados

• Comunicación efectiva se refiere a poder conectar e interpretar y comprender los mensajes de los otros y lograr establecer un vinculo.

Son habilidades de formación que se trabajan en el portafolio de Capacitaciones y Mentorías en Sinergya.